Президент Казахстана на первом съезде женщин республики потребовал увеличить количество женщин «на уровне принятия решений».
Иными словами, правительству, администрации президента и партии «Нур Отан» дано поручение задействовать административный ресурс и костьми лечь, но пустить в ряды политиков и руководителей как можно больше дам.
Женщин не пускают во власть потому, что мужчины не хотят давать конкуренткам дорогу. Таков был лейтмотив выступления главы государства на первом съезде женщин, когда речь зашла о женщинах в государственных структурах.
- Очень слабо выдвигаются женщины на руководящие должности в центральные органы на местах. Мужчины не пускают, потому что, как женщина оказывается в этой должности, сразу становится ясно, что она работает лучше, чем мужчина. К сожалению, нет сегодня ни одной женщины — акима области, города, — посетовал Нурсултан Абишевич на съезде.
Заметив, что в Казахстане сейчас всего три акима района и только пять заместителей акимов областей женского пола, он поручил правительству совместно с Администрацией президента, Национальной комиссией по делам семьи и женщин и руководством партии «Нур Отан» разработать «конкретный план действий до 2016 года по продвижению женщин на уровень принятия решений». Потому что «недаром говорят: женская интуиция иногда ценнее всяких логических доводов».
- В стратегии гендерного равенства на 2006—2016 годы была поставлена задача добиться 30-процентного представительства женщин среди руководителей государственных органов, в 2010 году этот показатель составил только 10 процентов, — президент сурово посмотрел в первые ряды зала, где сидели члены кабмина — почти сплошь мужчины во главе с премьером. — Один из исследователей современного менеджмента Том Питерс считает незначительную долю женщин в топ-менеджменте «расточительством и ошибкой стратегического характера». У нас, похоже, в правительстве думают по-другому.
Еще один суровый взгляд в ту же часть зала не оставил сомнений в том, кого Нурсултан Абишевич считает главным женоненавистником страны.
Однако административного ресурса президенту показалось маловато, и он предложил провести опрос для выявления барышень, способных занять посты от акимов до министров.
- Надо бы провести такой опрос среди женщин, кто считает себя способным выйти на такую работу, и выбрать женщин, и они покажут мужчинам, как нужно работать, — под аплодисменты лучшей половины зала и человечества заявил Назарбаев.
Худшей половине оставалось опустить головы — хотя, как выяснилось чуть позже, не все так плохо в нашей гендерной политике.
- Наша политика в области гендерного равноправия, расширения участия женщин в экономической и политической жизни получила высокие оценки мирового сообщества, — обнадежил президент зал. — В 2010 году на Всемирном экономическом форуме отмечалось, что Казахстан в рейтинге гендерного равенства занял 41-е место среди 134-х стран мира. По этому вопросу мы уже вошли в число 50-ти самых развитых стран мира, опередив 14 государств Евросоюза.
Женщина как двигатель прогресса
Далее казахстанские женщины узнали от президента о себе, как сказал бы председатель Национального банка Григорий Марченко, «много нового, интересного». В частности, выяснилось, что вся наша экономика держится исключительно на женских плечах, ибо именно дамы стояли у истоков малого и среднего бизнеса республики, когда «челночили» в 90-х годах в Китай и обратно, а сейчас женщины дают 40% ВВП Казахстана — и эта доля постоянно растет. И, наконец, прекрасная половина страны формирует основную часть потребительского спроса, стимулируя тем самым если не производство товаров народного потребления, то их куплю-перепродажу. Последнее обстоятельство было преподнесено Назарбаевым как большой секрет.
- Хочу открыть вам государственную тайну: как мне доложила министр экономического развития и торговли (Жанар Айтжанова — авт.), все траты наших женщин на себя больше, чем расходы страны на вооружение. Это неудивительно, потому что женщины должны одерживать победы каждый день, — пошутил глава государства.
И предложил правительству создать условия для того, чтобы женщины могли и дальше зарабатывать на это стимулирование производства, отправляя их... на эти самые производства.
- К 2020 году наша экономика вырастет не менее чем на 30%, планируется построить сотни новых предприятий. Это сотни тысяч новых рабочих мест, это достойная и более высокая оплата труда, а значит, улучшение благосостояния всего народа. Ставлю перед правительством задачу: обеспечить высокую долю женщин среди работников новых предприятий, — отправил женщин из кабинетов на заводы президент.
Впрочем, будет труженицам место и в сельском бизнесе.
- Мы, прежде всего, решили заняться вопросами самозанятого населения, среди него — немало женщин, половина из самозанятого населения — это женщины. Сегодня уровень женской безработицы составляет 6,3 процента при среднем показателе 5,5 процента. Для тех, кто хочет заняться бизнесом на селе, государство выделяет микрокредиты, — напомнил Назарбаев.
Президент отметил, что государство и далее будет поощрять бизнес-леди.
- За 8 лет женщины-бизнесмены получили кредитов на сумму около 2 миллиардов тенге, в рамках мер по преодолению мирового кризиса была принята и реализуется программа микрокредитования женского предпринимательства на 2009—2015 годы. За последние два года по этой программе было выдано микрокредитов на сумму 1,35 миллиарда тенге, по моему поручению в 2011—2012 годах объем фондирования будет увеличен до 2 миллиардов тенге ежегодно, — пообещал он.
Президент также видит женщин среди основных участников программы «народного IPO» по размещению акций компаний группы «Самрук-Казына» на внутреннем фондовом рынке. И надеется, судя по всему, что женщины заставят вкладываться в эти акции своих мужчин: во всяком случае, на рекламу первичного размещения он потратил времени больше, чем на необходимость вовлечения женщин в политику.
- Убежден, что женщины активно воспользуются программой приобретения населением акций национальных компаний, входящих в фонд «Самрук-Казына», — заявил Назарбаев. — Впервые у казахстанцев появится новый инструмент инвестирования, граждане будут владеть акциями крупнейших предприятий страны и получать доходы. Нужно это разъяснить населению, начинаем сейчас работать, бюджет утвержден. Каждый гражданин через отделения «Казпочты» может приобрести акции, не более 50, чтобы акции стали доступными для сотен тысяч людей. Следя за котировкой стоимости акций этих компаний, можно зарабатывать деньги или получать с акций ежегодные дивиденды. Весь мир этим занимается. Надо, чтобы деньги работали как на страну, так и на человека. Мы должны научить всех инвестировать свои сбережения.
После последовало еще одно поручение правительству: выделить в отдельное направление новой программы занятости-2020 «вопросы борьбы с женской безработицей».
А мужики даже рожать не научились!
После перечисления всех исторических задач, ложащихся на хрупкие женские плечи, Нурсултан Абишевич вспомнил об основном предназначении женщин.
- Неоценим вклад женщин в обеспечение демографического роста в Казахстане, — заявил президент. — Конечно, мужчины тоже сыграли в этом определенную роль. Но рождение детей, их воспитание — это главная забота, прежде всего, наших женщин.
Дальше Назарбаев перешел к перечислению побед на демографической почве и условий, этим победам способствующих.
- С 2003 года бюджетное финансирование мер, направленных на поддержку семей с детьми, увеличилось более чем в 20 раз, в 2010 году на выплату пособий на рождение детей государство направило более 15 миллиардов тенге, а по уходу за ребенком — свыше 19 миллиардов тенге, приняты масштабные меры по снижению материнской и младенческой смертности, в Астане и ряде крупных городов построены новые перинатальные центры, — сказал он. — За 10 предыдущих лет в Казахстане в полтора раза возросла рождаемость, в 3 раза — естественный прирост населения, это в корне изменило демографическую ситуацию в стране.
По его мнению, начатая в прошлом году программа по строительству детских дошкольных учреждений «Балапан» к 2020 году позволит женщинам сочетать несочетаемое — создавать семью, воспитывать детей и делать карьеру одновременно.
- Всего за прошлый год построено 35 детских садов, создано 137 частных дошкольных учреждений, более полутора тысяч детских мини-центров. К 2020 году мы должны обеспечить всех детей местами в детских садах, — пообещал Назарбаев женщинам в зале.
А для большей убедительности сообщил, что к 2015 году будет создано «около 3400 дошкольных учреждений для трехсот тысяч маленьких казахстанцев».
- В ближайшие пять лет намечено построить 400 новых школ — 200 местными органами, 200 — централизованно, в том числе 20 интеллектуальных школ. Это количество школ необходимо, чтобы перейти на 12-летнее образование, расходы на образование будут повышены до уровня пяти процентов от объема ВВП, к 2015 году будет введено в строй 350 новых врачебных амбулаторий, поликлиник и фельдшерско-акушерских пунктов, что позволит вдвое сократить материнскую и младенческую, на 30 процентов — общую смертность. К 2020 году продолжительность жизни вырастет до 72-х и более лет, а население Казахстана увеличится до 18 миллионов человек, — закончил рисовать светлое будущее президент.
А напоследок назвал еще одну причину, по которой хотел бы видеть во власти больше женщин, чем мужчин, причислив первых к своим основным союзникам:
- Все эти годы независимости, когда проходили сложнейшие периоды после развала единого государства, произошла полная стагнация экономики и жизни страны, и в последующие годы строительства успеха, вы — женщины — всегда были рядом, поддерживали мои шаги, хотя многие тогда мне не верили. Мы с вами победили. За это вам огромное спасибо. Как говорят мужчины, время, проведенное с женщиной, нельзя считать потерянным, потому что женщины вдохновляют на новые свершения. Именно в этом ключе я рассматриваю свое участие в работе вашего съезда, общение с самыми достойными женщинами Казахстана, — заявил Назарбаев.
Строитель-мама
После чего пришло время высказываться женщинам — и они поддержали почин президента, призвавшего их во власть. Так, экс-мажилисмен Фариза Унгарсынова заявила, что женщины-депутаты «хорошо поднимают вопросы, когда большинство мужчин сидят, молчат».
- Женщины знают, что там в том ауле, в районе что происходит. И все это показывает и удостоверяет, что женщина может все — только надо поддержать, — заявила поэтесса.
Впрочем, многие представительницы прекрасного пола с воодушевлением восприняли предложение президента идти во власть — даже если те ветви власти, куда их зовут, ничего и не решают.
- Нам было приятно сегодня услышать из уст президента сожаление о том, что на управленческих позициях присутствует очень мало женщин. В связи с этим поручение Нурсултана Абишевича разработать конкретный план действий до 2016 года по продвижению женщин на уровень принятия решений, конечно же, встречено с воодушевлением, — заявила председатель республиканского профсоюза работников культуры и информации Светлана Шалахметова.
Ей вторила депутат Мажилиса Наталья Геллерт, которая считает, что гендерную политику в Казахстане «можно охарактеризовать как весьма конструктивную», но раз президент сказал, что женщин мало, значит, надо рекрутировать новых бойцов.
- Это свидетельство того, с каким уважением и признанием относятся в нашей стране к представительницам слабого пола, — отметила депутат.
И лишь две бизнес-леди — исполнительный директор ENRC Зауре Заурбекова и исполнительный директор Петропавловского завода строительных материалов Наталья Кондратова — не поддались праздничной эйфории, предпочтя воспользоваться случаем донести до президента информацию об успехах или проблемах своих предприятий. Так, Заурбекова заявила, что ENRC в рамках индустриализации Казахстана в среднесрочной перспективе инвестирует в свои казахстанские активы более пяти миллиардов долларов и обязательно выставит на «народное IPO» акции собственных предприятий.
А вот Кондратова позволила себе критику системы госзакупок, выстроенной мужчинами.
- Хочу попросить вас поддержать по вопросу, который важнее для нас: сегодня тендеры по госзакупкам проходят по ценовому предложению, побеждают те, у кого наименьшая цена, но при этом страдает качество, — обратилась она к Назарбаеву. — В нашей отрасли, я считаю, это недопустимо. Думаю, если изменить приоритет, от этого бы выиграл только потребитель.
Как умная женщина, Наталья Кондратова не ограничилась критикой, сделав реверанс в сторону главного из присутствовавших в зале мужчин.
- Я как представитель строительной отрасли восхищаюсь Астаной, неповторимым стилем ее архитектуры, — заявила она Назарбаеву, который давно называет новую столицу своим любимым детищем. — В связи с этим у меня есть еще одно предложение: мы в регионах как бы варимся в собственном соку, каждый где может, там и ищет для себя что-то новое и интересное по нашей отрасли. Вот еще если бы создать на уровне республики общественно-консультативный совет по архитектуре и градостроительству, думаю, он не только мог бы повысить профессиональный уровень строителей и архитекторов регионов, но и отразился бы на облике городов и сел.
И напоследок наглядно продемонстрировала, что мужчина в женских руках — тоже не совсем пропащий человек.
- Есть такая пословица: все в руках человека, а человек — в руках женщины. По роду своей деятельности мне приходится руководить мужским коллективом, у меня в руках 70 здоровых мужиков, — зал взорвался смехом, директор зарделась. — Почему-то считают, что строители — большинство из них, по крайней мере, часто употребляют ненормативную лексику. Может быть, это и так, но в нашем коллективе, которым управляет женщина, то есть я, мужчинам приходится нелегко — они сдерживают себя, и поэтому на заводе сильный пол даже после употребления крепкого словца дополняет: «Извините, пожалуйста». И за глаза меня они называют не директором завода, а уважительно — «мамой».
Это была последняя веселящая нота съезда — после выступления Кондратовой организаторы форума поступили в худших мужских традициях, начав нудно и долго зачитывать рекомендации съезда правительству, акиматам и всем людям доброй воли. Наглядно продемонстрировав, что сколько женщин в нашу власть не запускай, они быстро перенимают у мужиков одну из самых худших их черт — занудливость...
- Очень слабо выдвигаются женщины на руководящие должности в центральные органы на местах. Мужчины не пускают, потому что, как женщина оказывается в этой должности, сразу становится ясно, что она работает лучше, чем мужчина. К сожалению, нет сегодня ни одной женщины — акима области, города, — посетовал Нурсултан Абишевич на съезде.
Заметив, что в Казахстане сейчас всего три акима района и только пять заместителей акимов областей женского пола, он поручил правительству совместно с Администрацией президента, Национальной комиссией по делам семьи и женщин и руководством партии «Нур Отан» разработать «конкретный план действий до 2016 года по продвижению женщин на уровень принятия решений». Потому что «недаром говорят: женская интуиция иногда ценнее всяких логических доводов».
- В стратегии гендерного равенства на 2006—2016 годы была поставлена задача добиться 30-процентного представительства женщин среди руководителей государственных органов, в 2010 году этот показатель составил только 10 процентов, — президент сурово посмотрел в первые ряды зала, где сидели члены кабмина — почти сплошь мужчины во главе с премьером. — Один из исследователей современного менеджмента Том Питерс считает незначительную долю женщин в топ-менеджменте «расточительством и ошибкой стратегического характера». У нас, похоже, в правительстве думают по-другому.
Еще один суровый взгляд в ту же часть зала не оставил сомнений в том, кого Нурсултан Абишевич считает главным женоненавистником страны.
Однако административного ресурса президенту показалось маловато, и он предложил провести опрос для выявления барышень, способных занять посты от акимов до министров.
- Надо бы провести такой опрос среди женщин, кто считает себя способным выйти на такую работу, и выбрать женщин, и они покажут мужчинам, как нужно работать, — под аплодисменты лучшей половины зала и человечества заявил Назарбаев.
Худшей половине оставалось опустить головы — хотя, как выяснилось чуть позже, не все так плохо в нашей гендерной политике.
- Наша политика в области гендерного равноправия, расширения участия женщин в экономической и политической жизни получила высокие оценки мирового сообщества, — обнадежил президент зал. — В 2010 году на Всемирном экономическом форуме отмечалось, что Казахстан в рейтинге гендерного равенства занял 41-е место среди 134-х стран мира. По этому вопросу мы уже вошли в число 50-ти самых развитых стран мира, опередив 14 государств Евросоюза.
Женщина как двигатель прогресса
Далее казахстанские женщины узнали от президента о себе, как сказал бы председатель Национального банка Григорий Марченко, «много нового, интересного». В частности, выяснилось, что вся наша экономика держится исключительно на женских плечах, ибо именно дамы стояли у истоков малого и среднего бизнеса республики, когда «челночили» в 90-х годах в Китай и обратно, а сейчас женщины дают 40% ВВП Казахстана — и эта доля постоянно растет. И, наконец, прекрасная половина страны формирует основную часть потребительского спроса, стимулируя тем самым если не производство товаров народного потребления, то их куплю-перепродажу. Последнее обстоятельство было преподнесено Назарбаевым как большой секрет.
- Хочу открыть вам государственную тайну: как мне доложила министр экономического развития и торговли (Жанар Айтжанова — авт.), все траты наших женщин на себя больше, чем расходы страны на вооружение. Это неудивительно, потому что женщины должны одерживать победы каждый день, — пошутил глава государства.
И предложил правительству создать условия для того, чтобы женщины могли и дальше зарабатывать на это стимулирование производства, отправляя их... на эти самые производства.
- К 2020 году наша экономика вырастет не менее чем на 30%, планируется построить сотни новых предприятий. Это сотни тысяч новых рабочих мест, это достойная и более высокая оплата труда, а значит, улучшение благосостояния всего народа. Ставлю перед правительством задачу: обеспечить высокую долю женщин среди работников новых предприятий, — отправил женщин из кабинетов на заводы президент.
Впрочем, будет труженицам место и в сельском бизнесе.
- Мы, прежде всего, решили заняться вопросами самозанятого населения, среди него — немало женщин, половина из самозанятого населения — это женщины. Сегодня уровень женской безработицы составляет 6,3 процента при среднем показателе 5,5 процента. Для тех, кто хочет заняться бизнесом на селе, государство выделяет микрокредиты, — напомнил Назарбаев.
Президент отметил, что государство и далее будет поощрять бизнес-леди.
- За 8 лет женщины-бизнесмены получили кредитов на сумму около 2 миллиардов тенге, в рамках мер по преодолению мирового кризиса была принята и реализуется программа микрокредитования женского предпринимательства на 2009—2015 годы. За последние два года по этой программе было выдано микрокредитов на сумму 1,35 миллиарда тенге, по моему поручению в 2011—2012 годах объем фондирования будет увеличен до 2 миллиардов тенге ежегодно, — пообещал он.
Президент также видит женщин среди основных участников программы «народного IPO» по размещению акций компаний группы «Самрук-Казына» на внутреннем фондовом рынке. И надеется, судя по всему, что женщины заставят вкладываться в эти акции своих мужчин: во всяком случае, на рекламу первичного размещения он потратил времени больше, чем на необходимость вовлечения женщин в политику.
- Убежден, что женщины активно воспользуются программой приобретения населением акций национальных компаний, входящих в фонд «Самрук-Казына», — заявил Назарбаев. — Впервые у казахстанцев появится новый инструмент инвестирования, граждане будут владеть акциями крупнейших предприятий страны и получать доходы. Нужно это разъяснить населению, начинаем сейчас работать, бюджет утвержден. Каждый гражданин через отделения «Казпочты» может приобрести акции, не более 50, чтобы акции стали доступными для сотен тысяч людей. Следя за котировкой стоимости акций этих компаний, можно зарабатывать деньги или получать с акций ежегодные дивиденды. Весь мир этим занимается. Надо, чтобы деньги работали как на страну, так и на человека. Мы должны научить всех инвестировать свои сбережения.
После последовало еще одно поручение правительству: выделить в отдельное направление новой программы занятости-2020 «вопросы борьбы с женской безработицей».
А мужики даже рожать не научились!
После перечисления всех исторических задач, ложащихся на хрупкие женские плечи, Нурсултан Абишевич вспомнил об основном предназначении женщин.
- Неоценим вклад женщин в обеспечение демографического роста в Казахстане, — заявил президент. — Конечно, мужчины тоже сыграли в этом определенную роль. Но рождение детей, их воспитание — это главная забота, прежде всего, наших женщин.
Дальше Назарбаев перешел к перечислению побед на демографической почве и условий, этим победам способствующих.
- С 2003 года бюджетное финансирование мер, направленных на поддержку семей с детьми, увеличилось более чем в 20 раз, в 2010 году на выплату пособий на рождение детей государство направило более 15 миллиардов тенге, а по уходу за ребенком — свыше 19 миллиардов тенге, приняты масштабные меры по снижению материнской и младенческой смертности, в Астане и ряде крупных городов построены новые перинатальные центры, — сказал он. — За 10 предыдущих лет в Казахстане в полтора раза возросла рождаемость, в 3 раза — естественный прирост населения, это в корне изменило демографическую ситуацию в стране.
По его мнению, начатая в прошлом году программа по строительству детских дошкольных учреждений «Балапан» к 2020 году позволит женщинам сочетать несочетаемое — создавать семью, воспитывать детей и делать карьеру одновременно.
- Всего за прошлый год построено 35 детских садов, создано 137 частных дошкольных учреждений, более полутора тысяч детских мини-центров. К 2020 году мы должны обеспечить всех детей местами в детских садах, — пообещал Назарбаев женщинам в зале.
А для большей убедительности сообщил, что к 2015 году будет создано «около 3400 дошкольных учреждений для трехсот тысяч маленьких казахстанцев».
- В ближайшие пять лет намечено построить 400 новых школ — 200 местными органами, 200 — централизованно, в том числе 20 интеллектуальных школ. Это количество школ необходимо, чтобы перейти на 12-летнее образование, расходы на образование будут повышены до уровня пяти процентов от объема ВВП, к 2015 году будет введено в строй 350 новых врачебных амбулаторий, поликлиник и фельдшерско-акушерских пунктов, что позволит вдвое сократить материнскую и младенческую, на 30 процентов — общую смертность. К 2020 году продолжительность жизни вырастет до 72-х и более лет, а население Казахстана увеличится до 18 миллионов человек, — закончил рисовать светлое будущее президент.
А напоследок назвал еще одну причину, по которой хотел бы видеть во власти больше женщин, чем мужчин, причислив первых к своим основным союзникам:
- Все эти годы независимости, когда проходили сложнейшие периоды после развала единого государства, произошла полная стагнация экономики и жизни страны, и в последующие годы строительства успеха, вы — женщины — всегда были рядом, поддерживали мои шаги, хотя многие тогда мне не верили. Мы с вами победили. За это вам огромное спасибо. Как говорят мужчины, время, проведенное с женщиной, нельзя считать потерянным, потому что женщины вдохновляют на новые свершения. Именно в этом ключе я рассматриваю свое участие в работе вашего съезда, общение с самыми достойными женщинами Казахстана, — заявил Назарбаев.
Строитель-мама
После чего пришло время высказываться женщинам — и они поддержали почин президента, призвавшего их во власть. Так, экс-мажилисмен Фариза Унгарсынова заявила, что женщины-депутаты «хорошо поднимают вопросы, когда большинство мужчин сидят, молчат».
- Женщины знают, что там в том ауле, в районе что происходит. И все это показывает и удостоверяет, что женщина может все — только надо поддержать, — заявила поэтесса.
Впрочем, многие представительницы прекрасного пола с воодушевлением восприняли предложение президента идти во власть — даже если те ветви власти, куда их зовут, ничего и не решают.
- Нам было приятно сегодня услышать из уст президента сожаление о том, что на управленческих позициях присутствует очень мало женщин. В связи с этим поручение Нурсултана Абишевича разработать конкретный план действий до 2016 года по продвижению женщин на уровень принятия решений, конечно же, встречено с воодушевлением, — заявила председатель республиканского профсоюза работников культуры и информации Светлана Шалахметова.
Ей вторила депутат Мажилиса Наталья Геллерт, которая считает, что гендерную политику в Казахстане «можно охарактеризовать как весьма конструктивную», но раз президент сказал, что женщин мало, значит, надо рекрутировать новых бойцов.
- Это свидетельство того, с каким уважением и признанием относятся в нашей стране к представительницам слабого пола, — отметила депутат.
И лишь две бизнес-леди — исполнительный директор ENRC Зауре Заурбекова и исполнительный директор Петропавловского завода строительных материалов Наталья Кондратова — не поддались праздничной эйфории, предпочтя воспользоваться случаем донести до президента информацию об успехах или проблемах своих предприятий. Так, Заурбекова заявила, что ENRC в рамках индустриализации Казахстана в среднесрочной перспективе инвестирует в свои казахстанские активы более пяти миллиардов долларов и обязательно выставит на «народное IPO» акции собственных предприятий.
А вот Кондратова позволила себе критику системы госзакупок, выстроенной мужчинами.
- Хочу попросить вас поддержать по вопросу, который важнее для нас: сегодня тендеры по госзакупкам проходят по ценовому предложению, побеждают те, у кого наименьшая цена, но при этом страдает качество, — обратилась она к Назарбаеву. — В нашей отрасли, я считаю, это недопустимо. Думаю, если изменить приоритет, от этого бы выиграл только потребитель.
Как умная женщина, Наталья Кондратова не ограничилась критикой, сделав реверанс в сторону главного из присутствовавших в зале мужчин.
- Я как представитель строительной отрасли восхищаюсь Астаной, неповторимым стилем ее архитектуры, — заявила она Назарбаеву, который давно называет новую столицу своим любимым детищем. — В связи с этим у меня есть еще одно предложение: мы в регионах как бы варимся в собственном соку, каждый где может, там и ищет для себя что-то новое и интересное по нашей отрасли. Вот еще если бы создать на уровне республики общественно-консультативный совет по архитектуре и градостроительству, думаю, он не только мог бы повысить профессиональный уровень строителей и архитекторов регионов, но и отразился бы на облике городов и сел.
И напоследок наглядно продемонстрировала, что мужчина в женских руках — тоже не совсем пропащий человек.
- Есть такая пословица: все в руках человека, а человек — в руках женщины. По роду своей деятельности мне приходится руководить мужским коллективом, у меня в руках 70 здоровых мужиков, — зал взорвался смехом, директор зарделась. — Почему-то считают, что строители — большинство из них, по крайней мере, часто употребляют ненормативную лексику. Может быть, это и так, но в нашем коллективе, которым управляет женщина, то есть я, мужчинам приходится нелегко — они сдерживают себя, и поэтому на заводе сильный пол даже после употребления крепкого словца дополняет: «Извините, пожалуйста». И за глаза меня они называют не директором завода, а уважительно — «мамой».
Это была последняя веселящая нота съезда — после выступления Кондратовой организаторы форума поступили в худших мужских традициях, начав нудно и долго зачитывать рекомендации съезда правительству, акиматам и всем людям доброй воли. Наглядно продемонстрировав, что сколько женщин в нашу власть не запускай, они быстро перенимают у мужиков одну из самых худших их черт — занудливость...
0 коммент.:
Отправить комментарий