Крик души пришел в редакцию от читателя, подписавшегося как White Morris. Он обращает внимание на готовящееся сокращение в Казахстане госслужащих и задается вопросом, почему не трогают штат национальных компаний.
По его мнению, «за одну и ту же работу, которую должны выполнять госорганы и менеджеры нацкомпаний, расплачиваются все остальные граждане Казахстана».
Вопросы читателя, на наш взгляд, действительно весьма актуальны. Впрочем, суди сами — ниже мы размещаем полный текст письма.
Уважаемая редакция!
Как Вам должно быть известно, в самое ближайшее время в Республике Казахстан ожидается сокращение государственных служащих. Это примерно 26 тысяч человек. Цифра, безусловно, огромная. Но за этими цифрами стоят судьбы тысяч семей казахстанцев.
Почему так получилось? Я полагаю, что всему виной непродуманная политика властей, не умеющих прогнозировать потребность государственного управления в специалистах, штампование высшими учебными заведениями новых и новых специалистов без учета реальной потребности, дублирование функций государственных органов, смешение этих функций с функциями национальных компаний и т.д.
В то же время мы можем видеть разбухание аппаратов национальных компаний и их дочерних организаций, которые только и занимаются тем, что дублируют функции друг друга, а зачастую и функции центральных государственных органов. Стало нормальным явлением, когда, например, в дочерних организациях фонда национального благосостояния "Самрук-Казына ", созданного для управления пакетами акций нацкомпаний и выполняющего по отношению к ним функции акционера, нацкомпании занимаются чрезмерной и никому ненужной бумажной работой на уровне департаментов, заставляя согласовывать с ними любые текущие вопросы своих дочерних и внучатых организаций, которые могут быть и, самое главное, ДОЛЖНЫ РАССМАТРИВАТЬСЯ СООТВЕТСТВУЩИМИ ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ САМИХ ДОЧЕРНИХ И ВНУЧАТЫХ КОМПАНИЙ. То есть, например, простые квартальные производственные и бюджетные планы внучатых компаний проверяются и согласовываются дочерними компаниями, затем самими национальными компаниями и, в последующем, ФНБ "Самрук -Казына".
Спрашивается, а в чем, тогда, заключается КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФНБ "Самрук-Казына "? Зачем платить огромную зарплату руководству дочерних компаний, если все равно их работу (вплоть до принятия решений по мелким вопросам) надо каждый день согласовывать с Фондом, а внучатым компаниям с дочерними компаниями Фонда?
Зачастую структурные подразделения того же «КазМунайГаза» выполняют работу департаментов Министерства нефти и газа, а ассоциация "Казэнерджи" практически влезает во все вопросы государственного управления, при этом отвлекая от непосредственных производственных задач, как сам КМГ, так и его дочерние организации всевозможными поручениями, не касающимися функций указанных компаний.
Поэтому было бы логичным и правильным, рассматривая вопрос о сокращении раздутого штата государственных органов, также присмотреться и к национальным компаниям. Ведь получается, что за одну и ту же работу, которую должны выполнять государственные органы и менеджеры нацкомпаний, расплачиваются все остальные граждане Казахстана. Более того, такая политика фактически привела к сращиванию государства и частного капитала.
Что будет с нашей Родиной?
Уважаемая редакция!
Как Вам должно быть известно, в самое ближайшее время в Республике Казахстан ожидается сокращение государственных служащих. Это примерно 26 тысяч человек. Цифра, безусловно, огромная. Но за этими цифрами стоят судьбы тысяч семей казахстанцев.
Почему так получилось? Я полагаю, что всему виной непродуманная политика властей, не умеющих прогнозировать потребность государственного управления в специалистах, штампование высшими учебными заведениями новых и новых специалистов без учета реальной потребности, дублирование функций государственных органов, смешение этих функций с функциями национальных компаний и т.д.
В то же время мы можем видеть разбухание аппаратов национальных компаний и их дочерних организаций, которые только и занимаются тем, что дублируют функции друг друга, а зачастую и функции центральных государственных органов. Стало нормальным явлением, когда, например, в дочерних организациях фонда национального благосостояния "
Спрашивается, а в чем, тогда, заключается КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФНБ "
Зачастую структурные подразделения того же «КазМунайГаза» выполняют работу департаментов Министерства нефти и газа, а ассоциация "Казэнерджи" практически влезает во все вопросы государственного управления, при этом отвлекая от непосредственных производственных задач, как сам КМГ, так и его дочерние организации всевозможными поручениями, не касающимися функций указанных компаний.
Поэтому было бы логичным и правильным, рассматривая вопрос о сокращении раздутого штата государственных органов, также присмотреться и к национальным компаниям. Ведь получается, что за одну и ту же работу, которую должны выполнять государственные органы и менеджеры нацкомпаний, расплачиваются все остальные граждане Казахстана. Более того, такая политика фактически привела к сращиванию государства и частного капитала.
Что будет с нашей Родиной?
0 коммент.:
Отправить комментарий