Так «лидер нации» останется без нации?

Тяжелые степени инвалидности горняков Карагандинской области удивительным образом исправляются в документах на более легкие врачами, стоящими на страже интересов иностранных инвесторов. 

 

Автор: Асхат АХМЕТБЕКОВ
 

Тогда как реальные цифры не радуют: теряющих здоровье горняков уже настолько много, что это может угрожать национальной безопасности. К таким выводам пришла председатель ОО «Шахтерская семья» Наталья Томилова.

Известная в шахтерском регионе защитница прав рабочих, приехав в Алматы, решила рассказать журналистам о сложных взаимоотношениях между иностранными работодателями и казахстанскими шахтерами. Пресс-конференция прошла в Алматы в офисе общественно-политического движения «Казахстан 2012».
Технологии обмана
- В нашу организацию ежедневно обращаются люди, пострадавшие не только от произвола администрации компании, но и от преступных действий цеховых врачей, врачей МСЭ, откровенно лоббирующих интересы работодателя, — обратила внимание журналистов руководитель НПО.
Схема, которую использует руководство добывающих предприятий, по ее словам, примитивна:
- Занижая процент утраты трудоспособности, больного человека выгоняют, вынуждают идти на работу. Работодатель же предоставляет ему такое место, где он по состоянию здоровья однозначно не может справиться со своими обязанностями и будет вынужден рассчитаться по собственному желанию. А если он рассчитывается по собственному желанию, то работодатель не несет за него никакой ответственности. И поэтому работники вынуждены в буквальном смысле из последних сил работать.
Наталья Томилова призналась: и ее сын живет на обезболивающих уколах, чтобы быть в состоянии ходить на работу. И ее случай — не единичный. С начала этого года в «Шахтерскую семью» поступило 714 жалоб, 80% из которых — «жалобы по установлению группы инвалидности».
- То есть здесь намечается тенденция. Так что я сделала вывод о том, что это является прямой угрозой нации, потому что 80% обратившихся возмущены именно занижением утраты трудоспособности, — подчеркнула она.
По мнению заместителя председателя ОО «Шахтерская семья» Тахира Мухамедзянова, сегодня на шахтах грубейшим образом нарушается техника безопасности. А в случае ЧП «работодатели и их люди пытаются снизить свою ответственность».
- В первую очередь они пытаются по возможности перевести производственную травму в степень бытовой, но если и это у них не получается, они пытаются травму из тяжелой перевести в легкую, — уверен г-н Мухамедзянов.
В доказательство своих слов общественник привел свежий пример.
- Буквально перед поездкой сюда к нам обратился отец одного из работников по фамилии Новак, который потерял кисть. Представьте: прошло уже более двух недель, а по существующему закону выдача акта Н-1 по производственной травме должна проходить в течение трех суток. В ближайшее время после травмы на шахту должна прибыть комиссия в составе главного инженера, замдиректора по технике безопасности, инженера горно-технической инспекции, которые отдельно закреплены на каждой шахте, и они должны на месте сразу расследовать несчастный случай. Но никто не приехал, расследования никакого не было и акт по форме Н-1 до сих пор не составлен! Вот это — грубейшее нарушение. Пострадавший в данное время лежит в больнице и фактически на правой руке у него остался один палец; он инвалид, и пальцы не вырастут, — рассказал спикер. — А вообще в случае скрытых травм, как правило, начальники участков любыми способами пытаются договариваться с травмированными: уговаривают, запугивают. Чтобы все выглядело так, будто они травмировались или в гараже, или дома, но не работе!
Представители неправительственной организации уверены, что таким образом работодатель пытается уменьшить свои расходы. Ведь понятно, что при увеличении процента утраты трудоспособности будут увеличиваться и выплаты по ним.
Страна умирающей нации
Подобным образом, между прочим, работает и система уклонения работодателей от обязательств по социальному обеспечению семей погибших шахтеров, а также работников, получивших трудовое увечье. Когда в 2004 году вышел Закон «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности», напомнила руководитель ОО «Шахтерская семья», «в этом законе и была заложена социальная ответственность работодателя»:
- Он должен был страховать работника на такую сумму, которой было бы достаточно для обеспечения последнему достойным уровнем жизни. Это закон был направлен на увеличение ответственности работодателя. А получилось так, что работодатель не говорит работнику, на какую сумму тот застрахован, а эту сумму ставит произвольно. Понимаете? То есть, застраховав на 40 миллиардов, работнику выплачивают только часть утраченного заработка — вот и вся социальная ответственность. И работник не может ничего доказать, потому что у него нет на руках этого договора об ответственности работодателя, где обозначено, на какую  сумму застрахована его жизнь.
Данная схема, уверена она, играет на руку всем, включая и страховые компании, и работодателя. В проигравших остается только сам пострадавший работник.
- До тех пор пока мы не заставим работодателя выдавать на руки шахтерам страховые полисы, страховые договора, пока профсоюзы не будут в коллективном договоре прописывать четкую материальную ответственность работодателя — до этих пор работодатель будет вот таким образом уходить от ответственности! — заявила г-жа Томилова. — Таких «заброшенных», инвалидов, отдавших свое здоровье на благо процветания иностранных компаний, становится с каждым годом все больше. А вот социальная ответственность работодателя с каждым годом уменьшается. Власть имущие на многочисленные обращения отвечают лишь отписками.
- Это ли не открытый путь к геноциду? — задалась вопросами спикер. — Разве это не угроза национальной безопасности? И не с нашего ли молчаливого согласия инвесторы калечат и губят наших сограждан, мужчин и женщин, многие из которых могли бы родить детей? Не продаемся ли мы за чечевичную похлебку, подобно Исаву, продавшему свое первородство? Мы, страна, имеющая своего лидера нации, остаемся без нации!