Потолки и тенденции

Автор: Анатолий ИВАНОВ

При общении с людьми из правительственных кругов все чаще и чаще можно услышать о тенденциях, которые сильно беспокоят высшее руководство Казахстана. Оказывается, все больше людей из так называемого второго эшелона управления начинают открыто поругивать президента и его ближайшее окружение.
More...
Пока эти разговоры носят пресловутый «кухонный» характер. Однако, отмечают наши собеседники, периодически они вырываются наружу – в лучшем случае в виде анонимного комментария на форумах в Интернете, в худшем – в качестве язвительного замечания со смешком во время какого-либо совещания.

Но еще более «удручающая» ситуация наблюдается в обеденное время, когда вся армия мелких и средних чиновников устремляет в кафе и столовые. Тут вообще «тормоза» полностью отключаются, а законный чиновничий обед со стороны все больше напоминает собрание оппозиции.

Судя по словам одного из таких чиновников среднего звена по имени Еркен, удивляться оппозиционным настроениям в среде «главных тружеников госаппарата» особо не приходится. Есть несколько серьезных факторов, которые заставляют их пересматривать свое отношение к ныне существующим в стране порядкам.

Главным образом это страх перед силовыми структурами, организовавшими иезуитскую по своей сути кампанию по «борьбе» с коррупцией. И, как это ни странно, кадровая политика государства, которая, по мнению Еркена, не лезет ни в какие ворота:

- Вы можете быть гениальным человеком, окончившим с отличием и школу, и институт. Можете получить дополнительное блестящее образование за рубежом где-нибудь в Оксфорде, Гарварде или Кембридже. Все это в наших условиях абсолютно не важно! Если за вашей спиной не стоит влиятельный родственник или агашка, все ваши потуги сделать на государственной службе серьезную карьеру фактически сведены к нулю.

По словам Еркена, сам он это понял уже несколько лет назад, когда, имея вполне приличное образование советского образца и «шторки на глазах», вдруг вознамерился стать начальником отдела.

- Меня и руководитель нашего департамента обнадежил. Говорил, что я ценный работник и, став начальником отдела, окажусь на своем месте. Естественно, у меня крылышки появились. А когда время подошло, вызывает меня шеф и говорит — знаешь, Еркен, ты извини, но сверху человека прислали. А он сын одной важной персоны. Понимаешь? Через пару дней появляется натуральный салага. Только-только институт окончил. Приезжал на работу в своем «Порше», когда захочется, уезжал, когда вздумается. А все дела отдела тянули рядовые сотрудники — он только бумажки подписывал. Полгода такая история продолжалась. Потом он ушел на повышение, а меня снова обнадежили. Какой там! Появился новый «трамплинщик» — сын VIP-персоны. Потом — третий, а на четвертом я уже понял, что в своей карьере окончательно уперся головой в потолок, так как влиятельных родственников у меня не имеется.

Действительно, если кому покажется история Еркена нетипичной, то это глубокое заблуждение. Подобные случаи имеются во всех без исключения государственных структурах, включая силовые, в том числе и армию. Но об этом — в другой истории.

Источник: Газета "Республика - деловое обозрение" №27 (162) от 24 июля 2009 года