С 1 июля около 200 работников «ЭмбаМунайГаз» (ЭМГ), производственного филиала АО «Разведка Добыча “КазМунайГаз”», отказались выходить на работу и объявили бессрочную забастовку.
Нефтяники требуют от своего работодателя прекратить внедрение на предприятии новой системы оплаты труда. Они считают, что руководство компании намерено лишить трудящихся надбавок за вредные условия труда.
По сути, это продолжение истории противостояния трудящихся с руководством «РД "КМГ"», которое с весны этого года начало внедрять новую систему оплаты труда в своих производственных филиалах: «ОзенМунайГаз» и «ЭмбаМунайГаз».
Если в «Озене» рабочий класс выразил свое недовольство условиями работы и оплатой труда еще в марте этого года, то эмбинские нефтяники только выходят на арену конфликта. Ситуация обостряется из-за нежелания работодателя идти на уступки требованиям трудящихся. Руководство «РД "КМГ"» хочет снять отраслевые и районные надбавки, перекинув их в основную часть зарплаты. Рабочие же не согласны с этим.
По последним данным, в ЭМГ трудятся около 5 тысяч человек. Согласно утверждениям представителей трудовых коллективов компании, около 1,5 тысяч рабочих не согласны с внедрением новой системы оплаты труда. Пока же объявили забастовку только работники НГДУ «ДоссорМунайГаз» (ДМГ), обслуживающие месторождения «Восточный Макат» и «Жолдыбай».
Для забастовки есть причины
О том, что будут бастовать, рабочие ЭМГ объявили еще в мае. На такой шаг люди решили пойти после того, как ни руководство ПФ «ЭМГ», ни руководство АО «РД "КМГ"» не ответило на устные и письменные обращения трудящихся. Планировалось, что со 2 июня как минимум 1,5 тысячи человек не выйдут на работу.
Однако 28 мая «РД "КМГ"» распространило сведения о том, что с Комиссией по ведению двусторонних переговоров между работодателем и представителями работников был детально изучен и обсужден рекомендованный работодателем проект дополнительного соглашения к коллективному договору. Было сообщено, что с 1 июня 2010 года повышается оклад для производственного персонала филиалов с учетом территориального и межотраслевого коэффициентов, с сохранением всех выплат по социальному пакету. Нефтяники поняли это как то, что менеджмент «РД "КМГ"» решил пойти на компромисс. Поэтому рабочие решили отложить забастовку до того времени, пока не станет ясно, насколько соответствует их интересам вновь предлагаемый проект.
Но ситуация изменилась, когда ближе к концу месяца компания начала уведомлять рабочих о том, что повышение зарплаты и сохранение отраслевых и территориальных коэффициентов будет касаться только тех, кто подпишет дополнительное соглашение к трудовому договору с одобрением новой системы оплаты труда. Кроме того, по словам рабочих, руководство НГДУ «ДМГ» начало увольнять тех, кто отказывался подписывать допсоглашение.
Методом угроз и обмана?
1 июля, в 8 часов утра, когда мы с коллегами из других изданий подъехали к месту собрания рабочих (это был парк техники бывшего НГДУ «МакатМунайГаз», вошедшего в состав НГДУ «ДМГ»), рабочие уже собирались. Они сообщили нам, что в общей сложности от 150 до 200 нефтяников не выйдут на работу.
Добыча нефти не остановится. Пока будут бастовать только операторы специального технического оборудования, водители и т.д. Пока руководство НГДУ, находившееся в 30 км от поселка Макат, ехало к месту событий, мы успели переговорить рабочими.
Большинство из тех, с кем довелось говорить, уверены: руководители предприятия откровенно не хотят слушать слова рабочих. Хотя люди сделали перерасчет по новой системе и убедились, что значительно теряют в сумме.
- Сейчас я, к примеру, по старой системе получаю на руки 108 тысяч тенге. Но, если бы мне сделали перерасчет и стали платить с учетом отраслевого 1,8 и территориального 1,7 коэффициента, плюс 25% повышение, то я бы получала 265 тысяч тенге в месяц, — привела пример оператор 4-го разряда Лязат Мырзабаева. — По новой же системе я буду получать 140 тысяч тенге. Это нам объяснили сотрудники планового отдела НГДУ, когда мы их об этом попросили.
По ее словам, если она не подпишется под дополнительным соглашением, то потеряет и эти 32 тысяч тенге. Аналогичная ситуация почти у всех рабочих предприятия. Руководство «РД "КМГ"» отказывается повышать зарплату тем, кто не будет подписывать допсоглашение. В ход пошли не просто угрозы, а уже карательные меры.
- Меня уволили после того, как я проработал на предприятии 11 месяцев. В НГДУ мне сказали: «Если ты не будешь подписывать соглашение, то мы тебя увольняем». Потом так и сделали, — сказал Елубай Тулендиев, работавший грузчиком на предприятии. — Теперь я сижу без работы.
О том, что рабочего уволили незаконно, позже подтвердил прокурор Макатского района Калидолла Дауешов, пришедший провести разъяснительную беседу с рабочими.
- Они не имеют права уволить вас с работы, если вы откажетесь подписывать допсоглашение, — сказал прокурор района.
Подавайте в суд!
Кстати, вместе с прокурором беседовать с рабочими пожаловали и начальник местного РОВД, и представитель ДКНБ. Но больше всех «работать с населением» пришлось г-ну Дауешову.
Он сначала предложил выдвинуть одного представителя от бастующих, чтобы тот в кабинете местного начальства объяснил, что хотят рабочие. Но нефтяники отказались. И сказали, что хотят слышать все сами. Пришлось беседовать на воздухе.
- Сегодня по вашему заявлению мы совместно с департаментом труда и социальной защиты населения проверяем деятельность вашего предприятия, — начал тогда г-н Дауешов. — Обещаю, что через три дня дадим вам ответ, насколько законны или нет действия вашего руководства. Сейчас же предлагаю вам оформить свои требования в письменном виде и приступить к работе.
- Нет. Мы не будем выходить на работу, пока вы не дадите ответ! — возмутились в ответ нефтяники.
- Сколько надо, столько и простоим здесь!
- Мы уже третий месяц ждем от вас ответа. Это не первый раз, когда нам обещают разобраться и ничего не предпринимают!
В течение полутора часов рабочие, иногда по очереди, иногда перебивая друга, рассказывали о своих проблемах. Жалоб было много. Помимо основных проблем, касающихся зарплаты, всплыло и множество нарушений, которые совершило руководство НГДУ «ДМГ». Кому-то вовремя не перечислили командировочные, из-за чего он опоздал на обучение. Кого-то отправили на опасную работу, обещав заплатить дополнительные премиальные за это, но не сдержали обещания.
- Мне обещали заплатить 17 тысяч тенге за то, что я спущусь на очистку тысячетонного нефтяного отстойника. Я выполнил свою работу, но денег не получил, — рассказал Мереке Болатов.
На вопрос «Почему?» директор НГДУ Кыдыргожа Куанышев ответил, что деньги на эти цели не предусмотрены, и он лично никому не давал таких обещаний. Рабочий же утверждает, что его бригадир сказал ему, что руководство НГДУ в курсе.
И вообще, было похоже на то, что г-н Куанышев не был склонен выслушивать рабочих и идти на компромисс. На все вопросы он отвечал категоричным отказом или же предлагал подавать на него в суд, если кому-то что-то кажется незаконным.
Рабочие тогда сказали, что хотят отставки директора НГДУ. Успокаивать приходилось прокурору района. Он старался отвечать на все вопросы рабочих. В конце концов, прокурор предложил нефтяникам составить все свои требования и передать ему в письменном виде.
Нефтяники во время этой встречи не стали говорить о тяжелых условиях труда на промысле. О том, что недавно их заставили работать в 50-градусную жару. О том, что на месторождении попутный газ, вместо того чтобы сжигать его в факелах, просто спускают в воздух.
- Из-за этого на работе мы постоянно ходим полусонные. Еле-еле приходим в себя только дома. Иногда сердечко пошаливает, — признался водитель пожарной машины предприятия Койлыбай Онгарбаев.
- Вообще, изначально руководство КМГ показало, что мнение рабочих его не заботит, — сделала вывод машинист ППМ Рая Табанаева. — О том, что будут вводить новую систему оплаты труда, стало известно в ноябре прошлого года. Но до сих пор никто из компании толком не объяснил рабочим, как и что будет меняться.
Рабочие намерены находиться в своем парке до тех пор, пока прокуратура или департамент труда и социальной защиты не скажет, законно или нет работодатель меняет систему оплаты.
Если в «Озене» рабочий класс выразил свое недовольство условиями работы и оплатой труда еще в марте этого года, то эмбинские нефтяники только выходят на арену конфликта. Ситуация обостряется из-за нежелания работодателя идти на уступки требованиям трудящихся. Руководство «РД "КМГ"» хочет снять отраслевые и районные надбавки, перекинув их в основную часть зарплаты. Рабочие же не согласны с этим.
По последним данным, в ЭМГ трудятся около 5 тысяч человек. Согласно утверждениям представителей трудовых коллективов компании, около 1,5 тысяч рабочих не согласны с внедрением новой системы оплаты труда. Пока же объявили забастовку только работники НГДУ «ДоссорМунайГаз» (ДМГ), обслуживающие месторождения «Восточный Макат» и «Жолдыбай».
Для забастовки есть причины
О том, что будут бастовать, рабочие ЭМГ объявили еще в мае. На такой шаг люди решили пойти после того, как ни руководство ПФ «ЭМГ», ни руководство АО «РД "КМГ"» не ответило на устные и письменные обращения трудящихся. Планировалось, что со 2 июня как минимум 1,5 тысячи человек не выйдут на работу.
Однако 28 мая «РД "КМГ"» распространило сведения о том, что с Комиссией по ведению двусторонних переговоров между работодателем и представителями работников был детально изучен и обсужден рекомендованный работодателем проект дополнительного соглашения к коллективному договору. Было сообщено, что с 1 июня 2010 года повышается оклад для производственного персонала филиалов с учетом территориального и межотраслевого коэффициентов, с сохранением всех выплат по социальному пакету. Нефтяники поняли это как то, что менеджмент «РД "КМГ"» решил пойти на компромисс. Поэтому рабочие решили отложить забастовку до того времени, пока не станет ясно, насколько соответствует их интересам вновь предлагаемый проект.
Но ситуация изменилась, когда ближе к концу месяца компания начала уведомлять рабочих о том, что повышение зарплаты и сохранение отраслевых и территориальных коэффициентов будет касаться только тех, кто подпишет дополнительное соглашение к трудовому договору с одобрением новой системы оплаты труда. Кроме того, по словам рабочих, руководство НГДУ «ДМГ» начало увольнять тех, кто отказывался подписывать допсоглашение.
Методом угроз и обмана?
1 июля, в 8 часов утра, когда мы с коллегами из других изданий подъехали к месту собрания рабочих (это был парк техники бывшего НГДУ «МакатМунайГаз», вошедшего в состав НГДУ «ДМГ»), рабочие уже собирались. Они сообщили нам, что в общей сложности от 150 до 200 нефтяников не выйдут на работу.
Добыча нефти не остановится. Пока будут бастовать только операторы специального технического оборудования, водители и т.д. Пока руководство НГДУ, находившееся в 30 км от поселка Макат, ехало к месту событий, мы успели переговорить рабочими.
Большинство из тех, с кем довелось говорить, уверены: руководители предприятия откровенно не хотят слушать слова рабочих. Хотя люди сделали перерасчет по новой системе и убедились, что значительно теряют в сумме.
- Сейчас я, к примеру, по старой системе получаю на руки 108 тысяч тенге. Но, если бы мне сделали перерасчет и стали платить с учетом отраслевого 1,8 и территориального 1,7 коэффициента, плюс 25% повышение, то я бы получала 265 тысяч тенге в месяц, — привела пример оператор 4-го разряда Лязат Мырзабаева. — По новой же системе я буду получать 140 тысяч тенге. Это нам объяснили сотрудники планового отдела НГДУ, когда мы их об этом попросили.
По ее словам, если она не подпишется под дополнительным соглашением, то потеряет и эти 32 тысяч тенге. Аналогичная ситуация почти у всех рабочих предприятия. Руководство «РД "КМГ"» отказывается повышать зарплату тем, кто не будет подписывать допсоглашение. В ход пошли не просто угрозы, а уже карательные меры.
- Меня уволили после того, как я проработал на предприятии 11 месяцев. В НГДУ мне сказали: «Если ты не будешь подписывать соглашение, то мы тебя увольняем». Потом так и сделали, — сказал Елубай Тулендиев, работавший грузчиком на предприятии. — Теперь я сижу без работы.
О том, что рабочего уволили незаконно, позже подтвердил прокурор Макатского района Калидолла Дауешов, пришедший провести разъяснительную беседу с рабочими.
- Они не имеют права уволить вас с работы, если вы откажетесь подписывать допсоглашение, — сказал прокурор района.
Подавайте в суд!
Кстати, вместе с прокурором беседовать с рабочими пожаловали и начальник местного РОВД, и представитель ДКНБ. Но больше всех «работать с населением» пришлось г-ну Дауешову.
Он сначала предложил выдвинуть одного представителя от бастующих, чтобы тот в кабинете местного начальства объяснил, что хотят рабочие. Но нефтяники отказались. И сказали, что хотят слышать все сами. Пришлось беседовать на воздухе.
- Сегодня по вашему заявлению мы совместно с департаментом труда и социальной защиты населения проверяем деятельность вашего предприятия, — начал тогда г-н Дауешов. — Обещаю, что через три дня дадим вам ответ, насколько законны или нет действия вашего руководства. Сейчас же предлагаю вам оформить свои требования в письменном виде и приступить к работе.
- Нет. Мы не будем выходить на работу, пока вы не дадите ответ! — возмутились в ответ нефтяники.
- Сколько надо, столько и простоим здесь!
- Мы уже третий месяц ждем от вас ответа. Это не первый раз, когда нам обещают разобраться и ничего не предпринимают!
В течение полутора часов рабочие, иногда по очереди, иногда перебивая друга, рассказывали о своих проблемах. Жалоб было много. Помимо основных проблем, касающихся зарплаты, всплыло и множество нарушений, которые совершило руководство НГДУ «ДМГ». Кому-то вовремя не перечислили командировочные, из-за чего он опоздал на обучение. Кого-то отправили на опасную работу, обещав заплатить дополнительные премиальные за это, но не сдержали обещания.
- Мне обещали заплатить 17 тысяч тенге за то, что я спущусь на очистку тысячетонного нефтяного отстойника. Я выполнил свою работу, но денег не получил, — рассказал Мереке Болатов.
На вопрос «Почему?» директор НГДУ Кыдыргожа Куанышев ответил, что деньги на эти цели не предусмотрены, и он лично никому не давал таких обещаний. Рабочий же утверждает, что его бригадир сказал ему, что руководство НГДУ в курсе.
И вообще, было похоже на то, что г-н Куанышев не был склонен выслушивать рабочих и идти на компромисс. На все вопросы он отвечал категоричным отказом или же предлагал подавать на него в суд, если кому-то что-то кажется незаконным.
Рабочие тогда сказали, что хотят отставки директора НГДУ. Успокаивать приходилось прокурору района. Он старался отвечать на все вопросы рабочих. В конце концов, прокурор предложил нефтяникам составить все свои требования и передать ему в письменном виде.
Нефтяники во время этой встречи не стали говорить о тяжелых условиях труда на промысле. О том, что недавно их заставили работать в 50-градусную жару. О том, что на месторождении попутный газ, вместо того чтобы сжигать его в факелах, просто спускают в воздух.
- Из-за этого на работе мы постоянно ходим полусонные. Еле-еле приходим в себя только дома. Иногда сердечко пошаливает, — признался водитель пожарной машины предприятия Койлыбай Онгарбаев.
- Вообще, изначально руководство КМГ показало, что мнение рабочих его не заботит, — сделала вывод машинист ППМ Рая Табанаева. — О том, что будут вводить новую систему оплаты труда, стало известно в ноябре прошлого года. Но до сих пор никто из компании толком не объяснил рабочим, как и что будет меняться.
Рабочие намерены находиться в своем парке до тех пор, пока прокуратура или департамент труда и социальной защиты не скажет, законно или нет работодатель меняет систему оплаты.
0 коммент.:
Отправить комментарий