29.04.11

Лечиться и учиться по-новому

Несмотря на некоторое снижение показателей материнской, младенческой и смертности населения от сердечно-сосудистых заболеваний, Казахстану по этим параметрам по-прежнему все еще далеко до уровня развитых стран. 
 
Автор: Александр УСТИНОВ
 
Нет реально ощутимых результатов и в сфере профтехобразования, хотя рабочие специалисты уже давно должны были потоком хлынуть на заводы и фабрики, возводимые по всей стране в рамках программы форсированного индустриального развития.
Выступления министров здравоохранения и образования были запланированы на самый конец заседания правительства. Внимательно выслушав множество докладов об итогах социально-экономического развития, проблемах реформирования ЖКХ, строительстве водопроводов и многом другом, кабмин сделал перерыв, и только потом слово дали Салидат Каирбековой и Бахытжану Жумагулову.
- Увеличение ожидаемой продолжительности жизни является одним из основных критериев глобального индекса конкурентоспособности Казахстана, — бегло, словно защищая реферат, начала министр.
При этом за последние годы, по словам госпожи Каирбековой, продолжительность жизни увеличилась на два года.
- На увеличение данного показателя влияет преждевременная смертность населения, — так же сухо продолжила свой доклад глава Минздрава. — Это, прежде всего, от болезней системы кровообращения и потери младенцев.
А еще весомый вклад в статистику продолжительности жизни населения вносит высокая материнская смертность.
- За последние 10 лет материнская смертность снизилась в 2,7 раза, с 2008 года младенческая — на 20%, — с оптимизмом заявила Салидат Каирбекова, но тут же оговорилась: — Однако по сравнению со странами Евросоюза и некоторыми странами СНГ данный показатель остается достаточно высоким.
Другой недуг нации, с которым не может справиться ни один министр и ни одна проводимая реформа, — это высокая смертность от сердечно-сосудистых заболеваний. В цивилизованном мире с этой проблемой борются ранним выявлением сердечных болезней и созданием кардиоцентров. Однако в Казахстане об этом только говорят.
- Нужно строить кардиоцентры? — спросил главу Минздрава премьер-министр.
- По международной практике, — тут же ответила министр здравоохранения, — на 1 миллион (населенияавт.) положена 1000 операций. Потребность определяется не столько в койках, сколько в операционных. Нам нужно сегодня 40 операционных.
Что же касается сферы образования, то и здесь до глобальной конкурентоспособности нам еще очень далеко. Сколько ни говорил о профессионально-техническом образовании прежний министр, да только так ничего и не изменилось. По всей стране строятся объекты по программе ФИИР, а вот работать на них некому. Почему так, объяснять теперь приходится человеку, который пришел в Министерство образования относительно недавно.
- Решение данной проблемы на локальном уровне, как показала практика, недостаточно эффективно, — заявил в этой связи во время заседания правительства Бахытжан Жумагулов. — По поручению президента страны создан Национальный совет по профессионально-техническому образованию с участием бизнес-ассоциаций и представителей крупнейших работодателей. Он будет решать ключевые вопросы подготовки кадров в масштабе страны, организовывать взаимодействие системы ТиПО (технического и профобразования) с центральными и местными органами управления рынком труда и занятостью населения.
Создаются отраслевые советы по подготовке кадров, которые будут определять потребность рынка труда в специалистах данного профиля, обеспечивать взаимодействие с предприятиями, формировать профессиональные стандарты, заключил министр.
Проще говоря, в МОН хотят сделать так, чтобы не учебные заведения диктовали условия рынку труда, поставляя десятки тысяч ненужных стране специалистов, а наоборот — чтобы рынок труда диктовал условия колледжам и профтехшколам, сколько сварщиков, электриков, монтажников или других специалистов нужно подготовить и выпустить.
Планы Министерства образования выглядят очень убедительно. Один из похвальных моментов — это то, что в обучении будущего специалиста планируется участие будущего же работодателя, который заинтересован в хороших кадрах и который бы оказывал учебному заведению всяческую поддержку. Крупные компании могли бы курировать или, как этого называли при «совке», шефствовать над колледжами и профтехшколами, оказывать им спонсорскую и практическую помощь.
Пока же над форсированным созданием отечественной индустриально-инновационной базы продолжают трудиться тысячи гастарбайтеров. И, похоже, это кого-то вполне устраивает...

0 коммент.:

Отправить комментарий